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?“合”以致用，“規”以利企——海南水務集團召開2024年法治建設領導小組暨合規管理委員會第一次會議

來源: | 作者:高元欽 | 發布時間: 2024-07-22 | 1130 次瀏覽 | 分享到:

7月19日，海南水務集團召開2024年法治建設領導小組暨合規管理委員會第一次會議，系統總結集團上半年合規管理情況，部署下半年合規管理的各項任務，集團黨委書記、董事長、首席合規官史利出席會議并講話。會議由集團黨委副書記、總經理李平丞主持，集團領導班子成員、各部門負責人、各下屬公司領導班子成員參會。

會議集中學習了《習近平法治思想學習綱要》相關章節內容，并對2024年上半年合規審查過程中發現的問題進行通報。

會議強調，要深入貫徹落實習近平法治思想，進一步提高合規經營的理念，全面推進合規管理工作，切實提升合規管理能力。要按照省國資委、集團年度依法治企工作要點等相關工作要求，壓實責任，層層合力，更加注重案件管理的“以案促改、壓存控增、提質創效”，綜合運用法律手段壓降兩金，提高風險防范意識，促進合規管理部門和各業務部門的“法業融合”，持續提升公司法治建設能力水平，有效推動法律、風險與合規管理的規范化、標準化和科學化。

會議要求——

要將合規管理作為一項系統工程，齊抓共管、上下同心，確保“橫向到邊”“縱向到底”，嚴格落實“管業務必須管合規、管業務必須管風險”的要求，并做到“決策先問法，違法不決策”。

要依法合規經營，加強教育引導，培育合規文化，引導職工建立“不越底線、不踩紅線、不碰高壓線”的守法合規意識，做到有章必循、違章必究。

要堅持固本強基，牢牢抓住領導干部這個“關鍵少數”，壓緊壓實工作責任，做到法治建設“融入決策、融入管理、融入文化”。

要將合規經營視為不可動搖的原則，堅決執行相關法律法規及企業內部規章制度，將法律風險作為企業發展的底線邊界，維護企業的穩健運營與良好聲譽。將法律訴訟作為企業自我救濟、捍衛合法權益的最后一道堅固防線，積極應對挑戰，確保自身權益得到切實保障。

供稿：海南水務集團高元欽

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